Facilitando la transición digital y espacios de participación mas seguros
Desayunos con Diamantes con el team safe(r) spaces
Bienvenida al rol de facilitadora, ¿preparada para dinamizar este espacio?
En el próximo desayuno con diamantes - BePart haremos una dinámica acerca los roles del "departamento F", espacio en construcción 🌱
Iniciamos esta dinámica con un trabajo previo de indagación. Por este motivo, te invitamos a pensar sobre estas preguntas y compartir tus aportaciones, reflexiones, sugerencias o divagaciones en los comentarios:
- ¿Qué talentos y habilidades debe tener, o adquirir, una facilitadora?
- ¿Qué retos tiene? ¿Con qué retos se encuentra?
- ¿Qué herramientas (metodológicas, tecnológicas...) usa?
- ¿Qué diferencia hay entre el rol de facilitadora y el de asesora o formadora?
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Creo que una facilitadora debe saber gestionar las posibles dificultades y retos que puedan surgir trabajando en equipo o en grupos. Pienso que su rol es justamente de "facilitar" los procesos colectivos, con herramientas como la comunicación intercultural o el design thinking, que hagan el trabajo colectivo más ágil y efectivo. Pienso que la mayor diferencia entre este rol y los otros es que se trata de un rol más relacionado con los procesos que con los contenidos de las formaciones. En cuanto a los retos, una facilitadora se puede encontrar con diferentes formas de entender el trabajo en equipo, diferentes niveles de awareness hacía el otro, respeto de los tiempos de cada uno, etc.
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